Formation
Gestionnaire de Paie
Nos formations pour gestionnaires de paie sont conçues pour renforcer les compétences de vos équipes
et garantir une gestion précise et conforme de vos opérations de paie.
Maîtrisez les fondamentaux
et les avancées de la gestion de paie
Formation Gestionnaire de Paies
en gestion de paies et assurez la conformité de votre entreprise
Durée : 3 jours
Format : Présentiel ou en ligne
Public : Débutants à intermédiaires
PROGRAMME DE FORMATION
1. Identification d’un bulletin de paie
- Comprendre les différentes rubriques du bulletin de paie
- Valeur juridique et nouvelles mentions obligatoires
- Exercices pratiques en sous-groupe pour reconstituer un bulletin de paie
2. Composantes de la rémunération
- Principe de mensualisation du salaire
- Respect du SMIC et des minima conventionnels
- Identifier les principales primes et indemnités, avantages en nature, remboursements de frais
- Quiz interactif pour vérifier la compréhension
3. Établissement d’un bulletin de paie et calcul des cotisations sociales
- Tranches, bases et prorata de plafond
- Cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire
- Calcul du brut au net avec prélèvement à la source
- Exercices pratiques pour réaliser des bulletins de paie
4. Gestion des absences en paie
- Calcul des retenues pour absence (jours ouvrés, ouvrables, calendaires)
- Règles des congés payés et indemnisation des absences pour maladie, accident de travail, maternité
- Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation
- Exercices pratiques sur les droits et les indemnités
5. Bulletin de paie de solde de tout compte
- Calcul des indemnités spécifiques en cas de rupture
- Régime fiscal et social des indemnités de départ
- Documents liés au départ
- Réalisation pratique de soldes de tout compte
6. Outils et logiciels de paies
- Présentation des principaux logiciels de paies
- Introduction à l’utilisation des outils de gestion de paies
Pour obtenir des informations plus détaillées sur cette formation, n’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact ou par téléphone. Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions et de vous accompagner dans votre démarche de formation.
Devenez un expert en gestion de paies !
Méthodes Pédagogiques
- Présentations théoriques et discussions.
- Ateliers pratiques et études de cas.
- Utilisation de logiciels de paies.
- Évaluations continues pour mesurer les progrès.
Objectifs de la Formation
- Acquérir une compréhension complète du processus de gestion de paies.
- Maîtriser les outils et techniques de calcul de paies.
- Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.
- Développer des compétences pratiques à travers des études de cas réels.
Public Cible
Cette formation est destinée à toute personne souhaitant devenir gestionnaire de paie ou améliorer ses compétences dans ce domaine.
- Les professionnels RH souhaitant se spécialiser en gestion de paies.
- Les gestionnaires de paies débutants ou intermédiaires.
- Toute personne souhaitant acquérir des compétences en gestion de paies.
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap : en savoir plus, cliquez ici.
Comment Nous Travaillons
Notre Processus en 3 Étapes
Analyse et Diagnostic Préliminaire
Avant toute formation, nous prenons le temps de discuter avec vous, d’analyser vos défis actuels et d’identifier les opportunités d’amélioration. Nous réalisons un autodiagnostic pour définir les priorités de chaque participant. Cette étape essentielle nous permet de comprendre vos besoins spécifiques et de personnaliser notre approche pour répondre à vos objectifs.
Mise en Œuvre de la Formation
Une fois vos besoins identifiés, nous passons à l’action avec des solutions concrètes et sur mesure. Nos formations sont interactives et pratiques, avec des mises en situation et des travaux en sous-groupes pour assurer une compréhension pratique des concepts. Chaque session est conçue pour être engageante et directement applicable à votre contexte professionnel.
Suivi et Évaluation Post-Formation
Nous croyons en une relation continue où nous surveillons les performances, recueillons des feedbacks et apportons des améliorations pour nous assurer que nos solutions continuent de vous apporter de bons résultats. Une évaluation des compétences acquises est effectuée via un questionnaire en ligne, avec des corrections personnalisées. Nous restons à vos côtés.
"Nous simplifions la gestion de vos paies principalement en cas d'absence de vos collaborateurs"
Fondée sur une passion pour l’excellence et un engagement envers nos clients, LOFICINA offre des services de gestion de paies et des formations RH de premier ordre. Avec plus de 20 ans d’expérience, nous aidons les entreprises à optimiser leurs processus et à développer les compétences de leurs équipes.
Véronique LAHUERTA – Fondatrice LOFICINA
Véronique LAHUERTA – Fondatrice LOFICINA
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